Prestation clé en main de thématiques RSE
La prestation clé en main de thématiques de DG et de RSE
Responsable de plusieurs équipes RH, j’ai souvent été frustrée de ne pas pouvoir porter certains projets, faute de moyens. Certes, les directions générales encourageaient le développement de projets RH de moyen et long termes comme la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP), la place du handicap, des séniors, des femmes dans l’entreprise mais sans toujours allouer les moyens suffisants pour les mener à bien.
Je me suis aussi sentie parfois démunie face à certaines demandes qui nécessitaient une expertise que je n’avais pas dans mon équipe. Identifier un interlocuteur fiable, discret et compétent pour traiter des problématiques intimes de l’entreprise comme la gestion des conflits, la réalisation d’enquêtes internes, la reconfiguration de comité de direction.
Accompagnement de projets de RSE
Pilotage du Handicap :
Par des actions très concrètes, A Taille Humaine saura vous accompagner pour faire changer le regard de vos collaborateurs sur le handicap et permettra le recrutement direct et indirect de profils en situation de handicap. Le pilotage de nombreux accords m’a permis de bâtir une méthode agile touchant tous les pans de l’entreprise qui transforme une taxe financière en un projet sociétal et fédérateur pour votre entreprise et vos salariés.
Apprécier la place des femmes dans l’entreprise reste un enjeu crucial dans les organisations. A Taille Humaine vous accompagne pour la réalisation d’un état des lieux, et d’un plan d’action sur-mesure en termes de formation, mentorat, coachings, rémunération, recrutement, leadership. Accompagner les hommes de l’entreprise, parfois perplexes voire perdus, a mieux comprendre les changements sociétaux actuels fait intégralement partie du plan d‘action.
Quel avenir pour les séniors dans nos organisations ? A Taille Humaine a construit un parcours collectif et individuel pour soutenir le maintien des séniors dans l’emploi avec un dispositif 360°, à destination de la gouvernance de l’entreprise, des RH, des managers, et des séniors.
Accompagnement des équipes touchés par de la souffrance au travail
Au-delà de la confrontation à toutes les situations de souffrance au travail dans mon expérience professionnelle de RH, mes compétences de psychologue clinicienne sauront particulièrement vous guider dans des situations individuelles et/ou collectives de conflit, de harcèlement moral ou sexuel, ou tout autre situation entraînant de la souffrance au travail :
- Analyse des risques psycho-sociaux et préconisations de plans d’actions
- Déploiement et suivi d’enquête d’opinion
- Sensibilisation des équipes aux risques psycho-sociaux
- Formation des managers aux risques psycho sociaux et situation de harcèlement moral et/ou sexuel
- Mise en place d’une cellule psychologique
- Réalisation d’enquêtes à la suite de plaintes internes
- Médiations
A Taille Humaine propose de relayer vos équipes
et de mettre en œuvre des dispositifs d’accompagnement 360° faits sur mesure, répondant à la culture et aux priorités de votre entreprise.
Références